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职场分配

        有人说,职场如战场,要作一个士兵,学会高超武艺是基本要求,如果能辅以智慧,尚可称得上好兵了。而作为一个将,需要具备的能力就更多了,匹夫之勇倒是其次,知人善用才是正理。如何让好兵成为自己手下的好兵?如何让每个好兵都发挥其最大本领?如何让好兵们合作产生大于简单加合的作用?……

    好兵好将都是人才,在当今的职场,却对“人才”能力的要求更高,如:沟通、倾听、合作、心态、处世哲学、进取心、责任心、知识储备、终身学习……你准备好了吗?

    去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 
    弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出⾀‚而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。 
    佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。 
    其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘飞叶即可伤人,关键看如何运用。


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